人的資源開発としてのメンタリング ―人と人とが信頼しあい、成長しあえる組織作り― 【日本メンター協会が支援します】
読売新聞6/5（夕刊）に、「メンター制度に熱視線」が掲載されました。
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10月24日の日経新聞（夕刊）に日本メンター協会のコメントが取り上げられました。
6月8日付日経産業新聞によると早期離職対策を実施している企業の約半数がメンター制度を導入すると回答しています。 社内メンター制度の導入は上手く進んでいますか？既に導入されている企業様では運用は上手くいっていますか？導入も、運用も、そしてメンターの養成も、決して簡単ではありません。 2008年1月18日（金）東京開催予定 メンター制度の構築と運用セミナー ↑詳細、お申し込みもこちらから。 (株式会社プレスタイムのホームページにリンクします）
“メンター”とは、“よき先輩・よき相談相手”。このセミナーでは、総合的な支援技術（メンタリングスキル）について理解するとともに、いろいろな支援技術に共通する核となる能力について、参加者とともに体験学習をベースとしながら学びます。 11月16日（金）〜17日（土）東京 メンター養成セミナー ↑詳細、お申し込みもこちらから。 (株式会社プレスタイムのホームページにリンクします）
メンター・メンタリングをどのようにとらえたらよいのか？また、メンター制度はどのようなものなのか？そのポイントを分かりやすくお伝えします。 12月12日（金）メンター/メンタリング無料説明会開催 ↑詳細、お申し込みもこちらから。 (株式会社プレスタイムのホームページにリンクします）
ラボラトリー体験学習とはなんでしょうか？メンタートレーニングなどにも活用されているグループ実習を味わってみましょう。 ラボラトリー体験学習無料セミナー開催 ↑詳細、お申し込みもこちらから。 (株式会社プレスタイムのホームページにリンクします）
