皆さん今日は、日本メンター協会会長の大澤邦雄です。
さて今般、新井國貴理事長の株式会社プレスタイム退任に伴い、ＮＰＯ法人日本メンター協会、
および、日本メンター協会の役員が以下のように変更になりましたので、お知らせいたします。

ＮＰＯ法人日本メンター協会	会長	鷲見 典暁
	理事長	嘉村 賢州
日本メンター協会	会長	大澤 邦雄
	理事長	梶原 豊

本年度は、メンターの育成に全力を投球したいと思いますので、より一層のご支援ご参画を
お願い申し上げます。

また、各理事長の就任挨拶文を以下に載せましたのでご覧ください。

日本メンター協会会長　大澤 邦雄

私たちＮＰＯ日本メンター協会は、『支え合い称えあう社会をつくる』ことを目的として、２００４年３月に設立したＮＰＯ法人です。
いま日本や世界には未曾有の大波が様々な形で襲ってきています。
求められているのは地域においても組織においても「世代や分野を超えた強いつながり（絆）」ではないでしょうか。
今こそ一人ひとりが『心』を磨き、「支えあい称えあう」関係をつくることで、この先が見えない世界に、一歩前進していこうという勇気が出てくるのだと思います。
当法人は学生世代からシニア世代にいたるまでメンタリングという観点から上記の「強いつながり」を生みだし、新しい社会への基盤をつくっていきたいと考えています。
今回、理事長就任にあたり「学生へのメンタリング支援」を大きな柱として事業を進めていく予定です。
私自身、学生時代に多くの魅力的な諸先輩方との出会いがあって今につながっています。
未来社会の主人公は若者です。学生の皆様にはより多くの人と出会い、語らい、学び合い魅力的な社会人になっていただきたいと思います。
是非、ご参加をお願いします。

ＮＰＯ法人日本メンター協会理事長　嘉村 賢州

日本メンター協会は、１９９９年１月に株式会社プレスタイムを事務局として、主に企業・団体に向けてメンター／メンタリング活動を普及することを目的として設立しました。
現在、多くの職場において、多くの社員がコミュニケーションが取りにくいために孤立感を感じたり、組織と言いながらも社員同士のつながりが感じられないために焦燥感を感じたりしています。そのことがメンタル不調者を出して しまう原因にもなっているようです。
そのような中で、多くの企業・団体においてメンター／メンタリング制度が取り入れられてきています。
当協会としては、メンタリングを通してメンターとメンティーがつながりをつくり、人間関係を学び育む場として捉えています。
その経験・プロセスそのものが、現在の職場や社会生活にとても重要と感じています。
今後もメンタリング活動を普及させるために、「ラボラトリー体験学習」をベースとしたメンターおよびメンティーの勉強会や研修の実施、コンテンツ（ノウハウ・ツール）の開発を積極的に行っていきたいと思っています。
また、皆さまと共に活動・研究していけるような協会にしていければと考えておりますので、皆さまのご協力、ご参加をよろしくお願い申し上げます。

日本メンター協会理事長　梶原 豊